Отметим, что при уплате работодателем работнику затрат на командировки (в частности иностранные) в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, но не свыше 700 рублей. за ежедневно нахождения в командировке на местности РФ и не свыше 2,5 тыс. рублей. – в загранкомандировке (абз. 12 п. 3 ст. 217 НК). Суммы суточных, превышающие данные размеры, подлежат обложению НДФЛ в простом режиме.
Наряду с этим, доходы (или затраты, принимаемые к вычету), отражённые в зарубежной валюте, пересчитываются в рубли по официальному курсу Банка Российской Федерации, установленному на дату практического получения указанных доходов (п. 5 ст. 210 НК РФ).
Одновременно с этим, датой практического получения дохода при направлении работников компании в должностные командировки является последний день месяца, в котором утвержден задаточный отчётность после возвращения сотрудника из командировки (подп. 6 п. 1 ст. 223 НК РФ).
Добавим, что практически сотрудники перед командировкой получают задаток (п. 10 Положения об характерных чертах направления сотрудников в должностные командировки).
Одновременно с этим, финансисты раньше детализировали, что финансовые средства, выданные сотруднику под отчётность при направлении в командировку, не в состоянии рассматриваться в качестве экономической выгоды. И они не в состоянии являться доходом до возвращения сотрудника из командировки и одобрения начальником компании авансового отчётности, исходя из практического времени нахождения в командировке (письмо Министерства финансов Российской Федерации от 24 апреля 2015 г. № 03-04-08/23689 "Об определении налоговым агентом налоговой базы по уплаченным в зарубежной валюте суточным").
Смотрите дополнительно нужный материал в сфере вопрос юристу бесплатно. Это вероятно будет небезынтересно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий